豐富多樣的小型討論間，溫馨自由、注重隱私，不僅革新了工作方式，也賦予辦公有趣的節(jié)奏感與呼吸感。

在過去的幾個(gè)月里，辦公趨勢(shì)開始朝著靈活的混合模式發(fā)展。因?yàn)橐咔?，越來越多的公司宣布了“延長(zhǎng)居家辦公”或是“永久居家辦公”，包含微軟、Google、蘋果、富士通和Salesforce，讓人們每周有兩到三天到辦公室，其余時(shí)間在家工作。

疫情后，混合辦公成為王道

在家辦公（WFH）的評(píng)價(jià)兩極分化，在優(yōu)點(diǎn)上如：在家辦公的環(huán)境可讓員工感覺舒適，節(jié)省往來家庭與辦公通勤的時(shí)間，以提升工作效率，更可將對(duì)疫情的擔(dān)憂降到最低。 但事實(shí)上根據(jù)Gensler于2021年度的調(diào)查，有高達(dá)52%的員工，希望可自行分配在家辦公或是全程在企業(yè)辦公，而僅有19%的員工希望全程在家辦公。對(duì)此，我們知道在辦公空間的規(guī)劃中，人是其中最重要的因素，而辦公室做為載體，仍需負(fù)擔(dān)人與人面對(duì)面溝通的重責(zé)大任。 引用前Yahoo CEO Marissa Mayer曾經(jīng)說過的話，“在工作中，人與人之間的溝通與協(xié)作是最重要的”，尤其在現(xiàn)今創(chuàng)新想法及人才為最重要的企業(yè)資產(chǎn)，面對(duì)面的協(xié)作就顯得日趨重要。于是混合辦公模式應(yīng)運(yùn)而生，許多企業(yè)也有此共識(shí)，一起來看看他們有什么好的想法吧！

新時(shí)代工作者特別在意自我成長(zhǎng)，以及工作與生活的平衡。在這種潮流之下，辦公室氛圍需兼顧「學(xué)習(xí)」與「放松」。

萬科（廣州）：營(yíng)造協(xié)作氛圍

廣州萬科中心辦公總部，坐擁優(yōu)質(zhì)的城市視野與文化脈絡(luò)。對(duì)發(fā)展三十年有余的萬科而言，總部辦公意味著一個(gè)品牌的“精神堡壘”，它的空間提供了一種社區(qū)氛圍——無時(shí)無刻都在傳遞和訴說著萬科的生命力。

早先，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)MAG studio積極思考廣州萬科對(duì)未來辦公室的需求，為體現(xiàn)企業(yè)文化和核心價(jià)值觀和長(zhǎng)遠(yuǎn)的辦公形態(tài)，邀請(qǐng)震旦家具共同參與布置，結(jié)合震旦Activa靈動(dòng)辦公主張，讓工作更得心應(yīng)手Let work flow。

辦公室以“協(xié)作、相遇、激發(fā)、參與”為聚焦點(diǎn)，通過提供一系列相互連接的空間組織來鼓勵(lì)員工參與、互動(dòng)、協(xié)作、休憩，從而實(shí)現(xiàn)人與人之間的有效連接。整個(gè)空間有機(jī)相連、活力煥發(fā)，在提升員工幸福感的同時(shí)，也激發(fā)員工的創(chuàng)造力、提升工作效率。